Спецснаб настоящая спецодежда

• Главная *
• Каталог товаров *
• Доставка *
• Информация

Комплексное решение задачи стирки и чистки спец одежды

При выборе спецодежды перед каждым предприятием неизбежно встает вопрос о ее качестве, удобстве модели, привлекательном внешнем виде и комфорте работников. Все это неизбежно связано с обслуживанием (стирка, химическая чистка) спецодежды. Пути решения данной проблемы будут рассмотрены в настоящей статье.

Первая составляющая проблемы, с которой сталкиваются при использовании спецодежды, — это стирка. Не секрет, что именно в результате стирки (особенно, когда стирают в первый раз) обычно и проявляются хорошо известные недостатки российской спецодежды: сильная усадка, закатывание волокон в комочки на поверхности изделия (пиллинг), потеря физических качеств (прочность и пр.) и цвета (линька, окрашивание), потеря защитных свойств и т. п.

Второй основной составляющей проблемы является то, что у нас не сформулировано правильное отношение к вопросу стирки и ухода за спецодеждой. Фактически в России до сих пор, несмотря на прямые указания в Трудовом кодексе РФ, принято считать, что уход за спецодеждой является обязанностью работников, эту одежду эксплуатирующих. На самом деле это не так. Уход за спецодеждой — обязанность работодателя. Из статьи 221 Трудового Кодекса (ТК): «Приобретение, хранение, стирка, чистка, ремонт, дезинфекция и обезвреживание средств индивидуальной защиты работников осуществляется за счет средств работодателя. Работодатель обязан обеспечивать хранение, стирку, сушку, дезинфекцию, дегазацию, дезактивацию и ремонт выданных работникам по установленным нормам специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты».
Следует отметить, что обеспечение работника спецодеждой в России, как мы знаем, происходит с трудом. Часто выдается спецодежда плохого качества. Уход за спецодеждой работодатель в 90 % случаев перекладывает на работников.

Третьей и последней составляющей общей проблемы является непрофессиональный уход за спецодеждой. А именно — почти каждый работник относит спецодежду домой и пытается самостоятельно или с помощью близких отстирать в бытовых условиях сложные (в частности, жиро-масляные) загрязнения. Часто это происходит с нарушением всех правил, в тех же бытовых стиральных машинах, где стирают детские пеленки или свитера. После такой стирки происходит не столько отстирывание, сколько размазывание грязи, загрязнение бытовой стиральной машины и белья, пиллингование, усадка и другая порча изделий. Температурный режим дома выбирается часто произвольно — от 30 до 100°С. Общим итогом является потеря внешнего вида и других свойств спецодежды.
Здесь хочется подчеркнуть особо: в России традиционно принято считать, что домашняя (машинная или ручная) стирка спецодежды — это самое лучшее и щадящее решение, продлевающее срок службы изделий. Европейские исследования убеждают в обратном. Допуская возможность стирки специальной защитной одежды в домашних условиях, работодатель только способствует увеличению потерь за счет непредсказуемости качества и непрофессионализма обработки, а также добавляется и человеческий фактор — хищение (невозврат) спецодежды.

Итог. Для работодателя наличие всех трех составляющих проблемы ведет к еще более ощутимым стоимостным потерям, чем покупка дополнительной спецодежды. В России при проведении тендеров принято считать только стоимость самой спецодежды, не принимая во внимание прочие затраты и бюджетные расходы, связанные с ее эксплуатацией. Следствиями устаревшего подхода к решению проблемы (заключающегося в эксплуатации максимально дешевой, никуда не годной спецодежды) являются снижение эффективности работы российских предприятий, падение производительности труда, отрицательный психологический настрой в коллективе, конфликты, стрессы, болезни, несчастные случаи, различные выплаты, текучка кадров…
Выводы напрашиваются сами собой. Рыночная экономика учит нас бережному отношению к кадрам и рачительному отношению к их спецодежде. Преимущества этого подхода доказала жизнь.
В этой связи работодателям следует обратить особое внимание на два важнейших момента:

Качество спецодежды. Выбираемые ткани и материалы должны быть рассчитаны на то, что спецодежда неизбежно сильно загрязняется и нуждается в частой высокотемпературной обработке.

Технологии ухода. Работодатель должен доверить уход за спецодеждой профессионалам. Варианты различны: аренда (прокат) спецодежды, переоборудование собственной прачечной или услуги по уходу на стороне.
Профессионализм и современность подхода работодателя будет проявляться в простом комплексном решении, включающем в себя возможность быстрого просчета стоимости владения и использования купленной (арендованной) спецодежды, а также наличие современной техники и моющих средств для ухода за ней. При этом у компании появится дополнительный источник экономии расходов, исчезнут многие проблемы и организационные неувязки.

Контакты:

Новости:

Реклама:

СпецСнаб НС